Engajando o Pipeline de Líderes e a Liderança para a Mudança

# Este evento será em inglês com tradução simultânea para o português #

Os pipelines de liderança buscam melhorar a liderança em todos os níveis, de supervisores a CEOs, promovendo retenção e crescimento via promoções internas. Porém, isso pode levar à perda de 10–30% dos melhores gerentes, promovidos além de sua competência. Nossa pesquisa mostra como perfis de sucesso, ajustados a cada nível, ajudam a evitar superpromoções e a desenvolver líderes mais engajadores.

A pesquisa também revela por que há tanta resistência às mudanças organizacionais: elas são vistas como ameaça à carreira. Mas, ao tornar essas mudanças mais envolventes, é possível transformar resistência em cooperação, criando oportunidades profissionais motivadoras.